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7月23日,据外媒报导高通今天宣告了一项战略调整计划,公司计划活跃采纳办法来改进履行情况,增强财政成绩,推进可盈余添加,争夺为股东发明可持续的长时间价值。这项战略调整计划现已取得公司大股东JANA Partners的支撑。高dragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎通与JANA Partners签订了一份协议,增设了3名董事。

这项战略调整计划的中心内容包含:

·活跃调整dragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎本钱结构规划,削减大dragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎约14亿美元的开支,其间包含大约3亿美宁恩龟舒康元的年度股票盈利;高通估计在2016财年末之前完结这一方针。本钱结构调整计划中包含削减公司职工和合同工mikkoukun,优化工程技能安排结构,削减管理人dragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎员数量和添加低本钱区域的资源配置。

·评价公司的企业和财政结构新计划。高通董事红楼之逆天尽情会将在外部财政参谋的辅佐下对公司企业结构、本钱报答时机和其他潜在战略和财政计划进行评价。估计一切的评价公司将在今年末之前完结。在完结评价之前,公司缆组词不计划对评价宣告谈论定见。

·重申公司的股东报答计划。微弱的运营成绩以及与我国政府监管部门达到解决计划为高通大幅添加股东报答和履行公司历史上最大规划的本钱报答计划供给了巨大的灵活性。高通许诺会持续以分红和回购股票的方法将最少75%的自在现金流报答给股东。高通之前现已宣告过一项额度为ipfk100亿美元的股票回购计划。

·添加新董事,一起缩短董事会成员的均匀任期。公司现已将马克·麦克拉夫林(Mark Mdragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎cLaughlin)和托尼&midd奇亚籽我国禁售原因ot;文西奎拉(Tony Vinciquerra)参加董事会,公司还将录用一位独立董事。这些董事具有的才华和真知灼见将有助于公司执行战略调整计划。公司有两位董事退休,还有两位董事清晰表明不计划连任下届董事会。

·进一步调整高管薪酬,将高管薪酬与包含出资报答在内的公司成绩挂淫妖钩。董事会计划修正高管薪酬计划,添加一项依据添加报答的绩效评价标准,在核算高管年度现金奖赏所用的每股收益数据时,将供给给公司高管和职工的股票奖赏也核算进去。

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·标准出资行为以进一步增强高通的抢先地位,加强公司中心技能与产品多态zpn,添加可以给公司带来高生长时机和报答的出资。高通计划专心于对跨中心铴锣智能手机和相邻技能范畴的出资,比方其抢先的调制解调器和其他差异性技能。高通将削减对QTL和QCT之外的出资,专心于环绕高报答时机的出资比方数据中心、小基站和互联网笔直范畴等。

这项战略调整计划现已取得公司大股东JANA Partners的支撑。高通与JANA Partners签订了一份协议,依据该协议规则,麦克拉夫林和文西奎拉进入了高樊建荣通董事会,第三名董事将由高通选定并需得到JANA Partners赞同。

麦克拉夫林现任帕洛艾尔托网络公司(Palo Alto Networks)董事长、总裁兼首席履行官。他在2011年8月参加该公司任总裁兼首席履行官,2012年兼任董事长。之前,他还担任过Ver吾家有个冰山大恶魔isign总裁兼首席履行官、抢先互联网付出公司Signioi销售与事务开展副总裁、抢先智能卡公司Gemplus的事务开展副总金祝专线裁、Caere公司总参谋等职务。他现在还在Opower担任董事。

文西奎拉现任德州太平洋集团技能媒体与电信范畴的高级参谋,为公司提老挝天气预报15天供收买和运营方面的建德阳李思瀚议。他之前担任过新闻集团旗下的福克斯网络集团董事长兼首席履行官、Hearst-A李小济rgyle Television履行副总裁兼首席运营官等dragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎职务。他现在还在Univision Communications和DirecTV等多家公司担任董事。

高通今天还发布了2015财年第三季度财报,财报显现其第三季度营收为58王学兵妻子亿美元,同比削减14%,环比削减15%;第三季度经营赢利为12亿美元,同比削减40%,环比削减8%;第三季度净赢利为12亿美元,同比当然我在扯淡减dragon,高通宣告战略调整:计划增设3员大将,浅表性胃炎少47%,环比kb店添加12%。

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